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湖北赤壁长江村镇银行是经中国银监会湖北监管局批准，于年11月16日正式对外营业的一家银行业金融机构，总行内设四个部门：综合管理部、市场业务部、财务会计部和风险控制部。下辖营业部、赤马港支行、官塘驿支行和陆水湖支行等四个网点，因业务发展需要，现面向社会公开招聘。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
(三)坚持公开、公平、公正竞争的原则；
(四)坚持当地籍贯优先录取的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位
拟招聘人数
工作地点
综合柜员
若干名
辖内网点为主
客户经理
若干名
辖内网点为主
财务会计
1名
总行部门
（一）综合柜员若干名
1、岗位职责
（1）按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务；
（2）受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务；
（3）按规定对居民身份证件进行联网核查，做好假币的没收、上缴；
（4）按规定领用、保管、使用、出售各类重要空白凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品；
（5）严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符；
（6）完成领导交办的其它工作。
2、任职要求
（1）28周岁以下，大专及以上学历,形象气质佳，特别优秀者可适当放宽条件。
（2）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识。
（3）有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。
（4）具有吃苦耐劳精神和团队合作精神，有志于长期从事农村金融者优先。
（5）赤壁市户籍优先。
3、工作地点：本行辖内网点。
（二）客户经理若干名
1、主要岗位职责
（1）负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销;
（2）独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责;
（3）开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作;
（4）做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险;对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。
2、任职基本要求
（1）30周岁以下；专科及以上学历。
（2）具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力。
（3）熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。
（4）具有吃苦耐劳精神和团队合作精神，有志于长期从事农村金融者优先。
（5）赤壁市户籍优先。
3、工作地点：本行辖内网点。
（三）财务会计岗1名
1、主要岗位职责
（1）负责根据全行风险管理框架，执行柜面风险管理体系的风险控制要求；
（2）参与发起行和村镇银行会计科目的设置和修改，负责会计凭证、账簿的设计，编写使用说明，组织实施贷款季度结息及年终决算工作；
（3）负责辖内网点费用核算管理；
（4）负责会计结算业务应急计划的制定并组织实施，加强操作风险防范和控制能力；
（5）对监督管理部门发现的问题进行分析，确认柜面业务操作风险，提出管理措施和建议；
（6）提出优化会计业务操作、业务改进建议，配合发起行进行新业务开发；
（7）负责对柜面操作人员进行业务培训、辅导，确保各项政策的传达、落实和执行；
（8）负责受理村镇银行及辖内网点的业务咨询、会计结算制度解释和相关问题处理，对辖内网点日常咨询的问题进行整理分类,分析汇总形成结算简报；
（9）负责辖内网点新开立账户的核准，并对人行报备相关开户资料；
（10）负责辖内网点各种凭证的管理的相关工作；
（11）完成领导交办的其它工作。
2、任职资格：
（1）30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财会相关专业;
（2）熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先;
（3）认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
（4）有银行财务工作经验，会计从业资格、中级会计师资格证书者优先考虑，条件优秀者年龄可放宽至35岁。
3、工作地点：总行部门。
三、薪酬福利
经正式录用人员，签订劳动合同，可享受五险一金、带薪年休假、交通、通讯补贴和其他各项福利。
四、招聘安排
1、招聘信息发布。
2、笔试(10月20日)。经过初步筛选确定笔试名单，选定笔试场所，公布考试纪律，考试时间60分钟。
3、10月20日笔试结束当天进行小组面试。
4、终轮单独面试。高压环境下测试面试人员的抗压能力、逻辑思维能力以及洞察能力等方面。
5、公布入围名单。专家测评综合考虑之后确定录用名单。其他通过终轮单独面试的作为本行人才储备，根据项目进度及业务发展分批次录用。
五、报名方式及要求：
1、网上报名：请将《应聘报名表》（下载
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