卓尔期待与你同行
▲羊楼洞项目鸟瞰图
卓尔赤壁文化旅游投资开发有限公司是卓尔文旅集团旗下与赤壁市政府合资成立，负责开发赤壁市文化旅游板块，成立于年8月，注册资金1亿元。已投资建设万亩茶园·俄罗斯方块小镇项目，现正在建设羊楼洞·世界茶业第一古镇项目，展开文旅全产业链开发。
▲羊楼洞项目部分区域效果图
▲万亩茶园
1
办公室主任
岗位职责
1、负责拟定、完善各项行政人事制度，监督、落实公司制度的执行；
2、负责人员招聘、培训、考核等人力资源事宜；
3、负责做好公司来宾的接待安排，协助集团总部和公司组织重大活动；
4、负责用车的调度、保养、检修、保险办理；
5、负责编制费用预算，做好综合日常管理,控制各项费用支出；
6、负责公司仓库、后勤管理；
任职要求
1、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业本科及以上学历;2、具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;4、具备良好的沟通协调和管理能力;5、具备一定的公关能力；
6、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划。
2
财务经理
岗位职责
1、协助公司负责人进行预算控制与财务管理；
2、负责资金计划及调拨、融资、税务筹划等相关事宜；
3、建立和完善公司财务管理制度与管理办法，并监督执行、控制财务流程；
4、负责财务管理团队的组建及管理工作；
5、负责财务报表的审核、分析工作；
任职要求
1、本科及以上学历，从事财务或融资相关工作5年及以上；
2、具有一定的沟通协调能力，细致认真，负责任；
3、具有大型公司财务统筹以及投融资工作经验者优先。
3
接待主管
岗位职责
1、做好重要客人的接待工作，并注意维护；
2、妥善处理接待中出现的各种突发事件；
3、协助领导做好内部的协调与联系工作，以及外部公共关系的处理等工作；
4、检查接待人员的仪容仪表、劳动纪律、接待礼仪及工作完成情况；
5、负责接待所需的物资采购、备案等工作。
任职资格
1、年龄为25-35岁之间，女性；
2、形象气质佳，较强组织协调、沟通、公关能力；
3、大专及以上学历，具备一定的英语口语能力；
4、具有独立处理接待过程中突发事件的能力；
5、有大型企业或星级酒店接待经验者优先。
4
招商主管
岗位职责
1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，针对市场变化及竞品项目提出应对策略；
2、统筹项目整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别；
3、制订各阶段招商计划，负责项目招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同，完成事业计划各项指标；
4、保证商业项目的租金收缴、多经管理、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营；
5、负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值；
6、督导并审核公司招商营销物料、道具及其他展示手段的标准化与推广方案；审核营销类供应商资质。
任职资格
1、4年以上大型商业招商运营工作经验,2年以上部门经理级工作经验；
2、熟悉商业地产招商运营全过程管理及推广策划经验，具备经营管理、营销推广、法律等相关知识；
3、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感；
4、大型房地产行业招商经验者优先考虑。
5
销售主管
岗位职责
1、带领自己团队严格按照公司销售标准进行客户渠道拓展工作；
2、负责公司区域各楼盘、商铺的推介，掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系，促进客户成交；
3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估；
4、在销售经理的带领下，针对区域市场内各楼盘进行整合式营销；
5、负责组建销售队伍，培训销售人员，同时，对自己的团队负责，要有团队荣誉感和奉献精神。
任职资格
1、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具有良好的人际沟通、协调能力，分析问题及解决问题的能力；
4、具有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
5、大专及以上学历，四年以上同行业工作经验。
6
运营主管
岗位职责
1、协助进行景区运营相关制度、岗位规范、员工手册等编写完善工作；
2、协助进行景区日常运营管理、人员管理工作，为游客提供规范化、标准化、程序化、科学化的优质服务；
3、负责监督、管理园区内设施设备的清洁、维修、保养及成本控制等节能降耗工作；
4、负责景区内新增项目策划、执行及推广工作；
5、负责本板块人员的培训提升、团队关系等工作，合理调度人员，并检查员工的仪容仪表、劳动态度、工作效率等，不断提升员工的综合素质及业务水平；
6、受理游客投诉，及时处理各项突发状况；
7、配合进行“VIP”客人、大型团队、重要社团的接待、拜访工作。
任职资格
1、35岁以下，大专及以上学历；
2、3年以上大型景区运营管理经验，5年以上景区运营相关工作经验；
1、具有较强的现场把控和执行能力，具有良好的人际沟通协调能力；
2、吃苦耐劳，具有团队协作精神；
3、具有独立处理一般性运营事务的能力。
7
营销策划主管
岗位职责
1、负责组织搜集旅游行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划及各项策划方案；3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；4、负责景区所有媒介资源（媒介采购、媒介谈判、媒介计划、媒介执行、执行评估）；5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；6、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；7、负责营销体系管理制度和流程的建设；8、协助开发与维护客户关系，推动市场的开拓;
9、协助公司运营景区的品牌建设、营销推广、公共关系维护等工作。
任职资格
1、5年以上大型知名景区营销策划、市场开拓工作经验；2、市场营销、广告策划相关专业大专及以上学历，35岁以下；3、熟悉景区大型节庆活动运营策划流程；4、有独到的策划思路与创新思维，能独立撰写项目的营销方案及优秀的提案能力；5、具有较强的适应能力及沟通能力及团队合作精神；6、善于维护与媒体、渠道的关系，建立保持良好合作关系；
7、具有良好的独立分析问题与解决问题的能力。
8
土建工程师
岗位职责
1、根据公司批准的施工总进度计划，协助工程部经理审核、确认工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；
2、图纸到位后，配合项目经理做好图纸会审工作，提出合理优化建议；
3、施工过程中通过对施工工艺、材料的改进来降低成本，对送至施工现场的材料，要严格按照样品、设计、合同约定及相关验收规范进行验收；
4、协助工程部经理，严格按照部门要求进行签证、技术核定单审核工作；
5、协助工程部经理对工程施工质量严格把关，对本专业施工质量负直接责任；
6、对上级领导下达的指令和总部发出的通知，必须不折不扣，保质保量按时完成
任职资格
1、35岁以内，大专及以上学历，工民建及相关专业；
2、具有3年以上土建工程施工、管理从业经验；
3、精通土建施工管理和工程结构知识；
4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力；
5、责任心强,有较强的团队合作意识。
9
人力资源专员
职位职责
1、负责员工招聘、绩效考核、培训等人力相关工作；2、负责员工人事档案管理及人事异动手续办理；3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；4、协助配合完成所在公司企业文化活动的策划、推行与宣传，完成企业文化活动的各类文档资料的收集、整理与提交；5、协助办理领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，1年以上工作经验；2、熟悉人力资源基本工作程序，要求细心认真，性格外向，有良好的沟通协调能力；3、熟练使用Word、Excel等各种办公软件并擅长制作PPT。
10
文案策划
职位职责
1、负责
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