赤壁集团已经成立十三周年，
总部在北京，天津、唐山、大连、廊坊、内蒙分别成立分公司，
一路走来规模逐渐扩大，
由原来的单枪匹马到现在队伍日趋壮大，
这十三年来，我们见证了赤壁一路以来的艰辛与坚持！
赤壁集团的家人们，虽分隔各地，但我们有着共同的目标！
三地的将士都争相呼应的为集团立下战功！
北京、天津、唐山成为了赤壁集团的三大主要战地！
各地为了更好的取得突破，每个部门分别成立了自己的团队！
在本次的10月启动会中，
北京荣耀团队赢得“集团营收王、集团冠军团队”双称号!
大唐卓越团队赢得集团牛人团队荣誉称号！
今天专访要采访的这支团队由五位优秀的年轻人组成，在经理的带领下，团队成员们在工作中从懵懂走向成熟，他们自强不息，在工作中努力进取，美好的未来一定是要通过自己努力拼搏换来的！
在本次10月启动会中荣获了“集团营收王”、“集团冠军团队”双称号！他们是赤壁集团的骄傲。说到这里，大家肯定知道是哪个团队了吧？
没错，今天要采访的这支团队是来自北京的荣耀团队！
有着无所畏惧、越挫越勇的精神，坚持不懈、团结进取是他们的团队理念！
优秀团队获奖留影
（从左至右依次为：席晓龙、苏彬、李强强、张景祥经理、曹阳、高晓岩）
荣耀团队是由张经理一手带出来的优秀团队，为集团屡次立下战功。团队成员由席晓龙、苏彬、李强强、曹阳、高晓岩五位奋发进取的伙伴组成。
本次专访也是一期来之不易的专访，因为荣耀团队所属新签部门，需要经常上门与客户沟通，解决客户问题，所以人员不齐。九七和张经理提前预约了好长时间才约上本次专访，因为相隔两地，就在线上做了本次专访，与荣耀团队进行了线上沟通。从采访前团队成员忙碌的身影就可以看出，这支团队对待工作非常的认真负责。专访来之不易啊，所以我们要格外珍惜哈！
10月启动会优秀团队授奖合影
九七：荣耀团队的这个名字是谁起的？有什么特殊的含义么？
张经理：荣耀团队这个名字是在去年5月份的时候，我们团队一起构思了2个多星期才定下来的，荣耀这个名字是从7、8个名字里，千挑万选筛选出来的。对于我们团队来讲，荣耀就代表着荣誉，我们不仅仅是一个能出业绩的团队，还是一个有组织、有战斗力，能打胜仗的团队。
九七：荣耀团队是什么时候成立的呢？
团队成员：荣耀团队最初的名字是北京新签一部，成立于年7月份，去年5月更名为荣耀团队。
九七：如果用英雄联盟里的人物形容团队成员的话，他们都会是谁呢？可以从人物性格来说？
张经理：我不玩英雄联盟，对英雄联盟不太懂。
要说性格的话，我们团队每个人的性格都是完全不同的，各有特色。我作为团队经理对荣耀，对目标，对自己，都是非常负责任的。我们虽然性格不同，但是我们的目标相同。
九七：如果把荣耀团队放在荒郊野岭进行逃荒计划，你认为团队中的谁会逃出去呢？
团队成员：如果把荣耀团队放在荒郊野岭，进行逃荒计划，我们团队肯定是一起逃出去的。不管碰到任何问题、任何困难，只有团队一起面对，才能高效的解决掉当下的困难！
九七：你认为荣耀团队里谁最好看？谁是工作狂？
团队成员：曹阳最好看，因为是我们团队唯一的女孩。我们对于工作的态度都是一样的，忙起来的时候都很疯狂。
九七：你认为目前团队还有没有要改进的地方？谈谈团队的优点和缺点？
张经理：说到团队需要改进的地方，是有的。从整体来讲，团队的基本功，团队的文化，团队的执行力，这些都是可以做到更好。我们团队的优点是团结一心，在碰到困难的时候，团队可以高度同频。缺点的话就是来的时间比较短的小伙伴在业务上拿捏的还不够，但是这些都不是问题，我会全力以赴的去帮助他们，让他们能够尽快在这个团队里学到更多。
九七：张经理认为想要把团队发展的更好最重要的是什么？
张经理：在团队发展过程中，我的想法，决定了团队太多的东西，所以我在团队所发表的一言一行都会很谨慎，我认为想要把团队发展好，领导者的团队管理最重要。
九七：团队有没有遇到过哪些困难呢？
张经理：团队在这3年的发展中，碰到了太多的困难。作为销售团队，最大的困难就是没有业绩，没有成果，在这种情况下，经理心态绝对不能崩，应该杀到一线，感受一线员工心态、工作现状、以及遇到的问题，不管在什么时候，经理永远是团队的主心骨。荣耀团队可以说是一个身经百战、越挫越勇的团队。我们不怕遇到困难，这些都是我们团队成长道路上的宝贵的经验和教训。
九七：对工作中的同一件事，团队内部有没有出现过不同的意见？
团队成员：我们团队在个别工作上是会有一些不同意见的，会在这些不同的意见中采取最好的、可实施的意见去执行。荣耀的原则就是，在过程底线、团队生死线方面，不能有任何不同意见，别的方面我们求同存异。
九七：对其他的团队有什么建议？
张经理：只有一个建议，剩者为王，在团队不成熟的时候，团队成员还没有战斗力，对于领导者来说，最重要的就是打到一线，如果一个经理或者主管，都听不到一线的枪炮声，那是对自己团队最大的不负责任！
九七：荣耀团队的奋斗目标是什么？
团队成员：我们团队有三个第一文化
成为赤壁公司销售团队营收第一
成为赤壁公司销售团队人数第一
成为赤壁公司过万员工人数第一
本期专访到这里结束了。本次通过与荣耀团队线上沟通，深深地体会到想要成为一支优秀的团队，团队的凝聚力非常重要，每位小伙伴都严格恪守自己的工作职责。对集团负责、对团队负责、对工作负责，以高效的工作态度对待每一位客户，这种工作精神，值得赤壁每一位家人去学习。
最后，在这里祝荣耀团队发展一路长虹、再创辉煌！
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇推荐文章
热点文章
