有人会问，我和他一样，
为什么他在赤壁可以月薪多，我做了三年却还是只有？
拿工资与工资的
究竟有什么区别？
不论做什么，走心最重要！
机会是留给有准备的人的，
要别人推一把你才走一步，
又谈何成功？
3张聊天截图告诉你人与人之间的差别！
情景一
情景二
有的人工作两三年还是拿，有的人只做了半年却涨到六七千
同在一个公司、同一份工作
这就是差距
一、刚入职时普通员工：看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。
优秀员工：更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。
二、对待问题普通员工：在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。
优秀员工：在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。
三、执行力普通员工：对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。
优秀员工：上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。
四、个性普通员工：个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。
优秀员工：为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。
五、下班后普通员工：下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。
优秀员工：下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。
六、工作重点普通员工：工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。
优秀员工：能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。
七、沟通普通员工：和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。
优秀员工：能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。
八、对待批评普通员工：对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。
优秀员工：能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！
九、职业规划普通员工：没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。
优秀员工：有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。
内容来源/荆门社区网
不论做什么，走心最重要！
今天是过完小年的第一个工作日
希望新的一年，你们的工资都能翻倍涨涨涨
认同的点赞
嘿，看上面，不是飞机不是牛，还没北京中科白癜风医院助力健康中国北京去哪里医院看白癜风最好
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